​REKRUTTERING

Job-Link hjælper virksomheder med at finde den bedst egnede kandidat til en specifik stilling med et minimalt forbrug af virksomheden tid og ressourcer og med en maksimal sikkerhed for at få den rigtige medarbejder første gang.

Job-Link udvælger personale via en omfattende emnebank og ved aktiv søgning. Emnebanken benyttes kun som et supplement i søgningen efter den rigtige medarbejder. Job-Link afsøger og identificerer systematisk marked for kvalificerede kandidater, der opsøges diskret og herefter kan indgå i den samlede personaleudvælgelse. Ved at anvende denne fremgangsmåde opnås det størst mulige søgegrundlag og sikkerhed for at finde de eftertragtede medarbejdere. Man må ikke glemme, at det langt fra er alle potentielle kandidater, der læser stillingsannoncer.

Rekrutteringsforløbet foregår i tæt samarbejde med virksomheden, men Job-Link aflaster den personaleansvarlige i rekrutteringsprocessen og tager det ”tunge” og tidskrævende arbejde, så den personaleansvarlige kun behøver at bruge tid på at vælge mellem de kvalificerede kandidater, der præsenteres. Dette kan typisk spare virksomheden for 50-70 timers arbejde.

REKRUTTERINGSPROCESSEN

  1. Afdækning af job-, person- og virksomhedsprofil.
  2. Kandidatsøgning via emnebank og markedssøgning.
  3. Vurdering af potentielle kandidater.
  4. Udvælgelse og interviews af kandidater.
  5. Indhentning af referencer, test, check af eksamensbeviser mm.
  6. Analyse og sortering af finalekandidater.
  7. Præsentation af finalekandidater.
  8. Interview hos kunden, hvorefter den rette kandidat ansættes.
  9. Afslag til øvrige kandidater.

GARANTI

Hvis ansættelsesforholdet ophører inden for 3 måneder og årsagen kan henføres til det udførte rekrutteringsarbejde, finder Job-Link uden yderligere beregning en ny medarbejder.

FORDELE VED AT BENYTTE JOB-LINK TIL REKRUTTERING

  • Virksomheden sparer en masse kostbar tid.
  • Kandidaterne sikres et diskret og etisk ansættelsesforløb.
  • Virksomheden kan rekruttere anonymt.
  • Der opnås hurtigere ansættelse.
  • Der sikres et bredere søgegrundlag end ved annoncering.
  • Maksimal træfsikkerhed, dermed ingen dyre fejlansættelser.
  • Der fås en professionel sparringspartner.
  • En partner med stort markedskendskab og faglig indsigt.
  • Virksomheden får 3 måneders garanti.

Er du interesseret i at høre mere om rekruttering, er du velkommen til at kontakte HR-chef Iben Holm på tlf.: +45 40 60 20 00.

Bestil opringning​

 
 
 
 
Ønsker opringning
Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

HENT FIRMAPRÆSENTATION

​Job-Link ApS  |  Søgårdsvej 44, 1. sal  |  2820 Gentofte

Interview adr.: Job-Link i Regus Tuborg | Tuborg Boulevard 12, 3. sal | 2900 Hellerup

holm@job-link.dk  |  Tlf.: +45 40 60 20 00  |  CVR: 34694370

Vi er medlem af:​